Si se lesionó mientras realizaba su trabajo, sin duda debería presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Es necesario presentar una reclamación por su lesión laboral para poder recibir los beneficios de indemnización por accidente de trabajo de manera oportuna.

Un profesional legal calificado, como los abogados de Union Injury Law Group, puede ayudarle a asegurarse de seguir los protocolos adecuados necesarios para recibir la máxima compensación por su lesión.

Si se lesionó en el trabajo, el primer paso debe ser informar el incidente a su empleador. Después de eso, muchos trabajadores lesionados suponen que su empleador se encargará del resto.
Esto es un error.

No debe asumir que su empleador informará el incidente a su compañía de seguros o que la compañía de seguros actuará rápidamente para brindarle los beneficios de compensación laboral que usted merece.

Contratar los servicios de un bufete de abogados con experiencia en ayudar a clientes con reclamos de compensación laboral garantiza que sus intereses estén por encima de los de su empleador y su compañía de seguros. Llame a Union Injury Law Group hoy para una evaluación gratuita de su caso.

Los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo suelen intentar gestionar sus reclamaciones directamente con una agencia de seguros, siguiendo el consejo de su empleador o del director de recursos humanos. Aunque al principio puede que no parezca esencial, contratar los servicios de un abogado es la única forma de garantizar que SUS intereses sean la prioridad.

En Union Injury Law Group, nos especializamos en el manejo de casos de compensación laboral y podemos ayudarlo a garantizar que reciba el paquete de recuperación máximo para su reclamo.

Una vez que informe a su empleador sobre la lesión en el lugar de trabajo, este deberá presentar una reclamación en su nombre ante la compañía de seguros. A su vez, la compañía de seguros puede insistir en que usted firme un formulario de exención de responsabilidad:
NO LO FIRME.

Antes de firmar cualquier documento relacionado con su incidente, debe contratar los servicios de un profesional legal calificado. Los abogados de Union Injury Law Group pueden guiarlo a través del proceso y garantizar que su privacidad y sus mejores intereses sean priorizados durante su recuperación.

Más allá de la descripción inicial del accidente, no debe decirle nada a la compañía de seguros. NO está obligado a darles una declaración grabada; de hecho, proporcionar una declaración grabada podría utilizarse para debilitar su caso.

No se requiere una declaración grabada para recibir los beneficios, a pesar de lo que le diga la compañía de seguros de su empleador. Recuerde que a la compañía de seguros le conviene brindar la menor cantidad posible de beneficios.

Entonces, si la compañía de seguros le pide que proporcione información adicional más allá de la descripción inicial del accidente, ¿qué debe decirles?

Dígales que hablen con su abogado. Comuníquese con Union Injury Law Group para contratar a un abogado que represente SUS mejores intereses.

Siempre que siga el protocolo adecuado al presentar su reclamo, sus facturas médicas deberían ser pagadas por la compañía de seguros de compensación laboral de su empleador.

Si su médico le prescribe atención médica y el seguro se niega a pagarla, debe consultar a un abogado para que lo ayude a hacer valer su reclamo. Un abogado con experiencia podrá ayudarlo a recibir todos los beneficios de su caso, que pueden incluir cubrir costos adicionales de bolsillo, como el transporte hacia y desde las clínicas médicas, el tratamiento continuo y la rehabilitación.

Comuníquese con Union Injury Law Group si considera que sus beneficios no se han brindado adecuadamente.

Dependiendo del alcance de su lesión laboral y del trabajo que realice, su médico puede ordenarle que deje de trabajar hasta que se haya recuperado lo suficiente de su lesión. Si una lesión laboral le hace faltar al trabajo, el seguro de compensación laboral de su empleador debe cubrir los salarios perdidos en función de la cantidad de dinero que ganaba antes de la lesión.