Si un miembro de su familia fue víctima de una fatalidad en el lugar de trabajo, es responsabilidad de su empleador ayudarle con los costos asociados con la pérdida de salarios, facturas médicas y posibles daños punitivos.
No debe suponer que su empleador o su compañía de seguros de compensación laboral tienen en mente los intereses de su familia al pagar su reclamo. Como modelo de negocio, las compañías de seguros que pagan menos beneficios por los reclamos son más rentables: claramente, sus intereses no están alineados con su pérdida financiera o recuperación.
Si ocurre una fatalidad en el trabajo, su empleador debe presentar una reclamación a su compañía de seguros. Después de eso, es esencial contratar los servicios de un abogado con experiencia que pueda guiarlo a través del proceso y ayudarlo a proteger sus derechos.
