Si sufrió una lesión en el trabajo y un tercero fue responsable, puede ser su responsabilidad ayudarlo con los costos asociados con la pérdida de salarios, las facturas médicas y la recuperación.
No debe asumir que su empleador o su compañía de seguros de compensación laboral tienen sus intereses en mente al considerar si presentar un reclamo.
Si sufre una lesión en el trabajo, el primer paso que debe dar es notificar a su empleador. Después de eso, es fundamental contratar los servicios de un abogado con experiencia en compensación laboral que pueda guiarlo a través del proceso y ayudarlo a proteger sus derechos.
