If you experienced psychological trauma due to work-induced stress, it is your employer’s responsibility to assist with the costs associated with lost wages, medical bills, and recovery.
No debe dar por sentado que su empleador o su compañía de seguros de compensación laboral tienen en cuenta sus intereses cuando pagan su reclamación. Como modelo de negocio, las compañías de seguros que pagan menos beneficios por las reclamaciones son más rentables: claramente, sus intereses no están alineados con su pérdida financiera o su recuperación.
If a psychological trauma occurs due to work-related stress, the first step you should take is to notify your employer. After that, engaging the services of an experience worker’s compensation lawyer who can help guide you through the process and help protect your rights is essential.
